围绕“建设和谐新班子，增强发展新动力”这一主题，店口镇在领导班子中开展了以“一、二、三、四、五”为主要内容的主题实践活动，制订和完善了党政班子工作学习、组织生活、纪律条规和议事等制度，明确了分工管线，强化了工作责任，做到了各司其职，分工合作，班子整体战斗力和凝聚力明显增强。2008年以来，领导班子坚持每月一次工作例会和集体学习，召开民主生活会2次，专题讨论基层组织建设2次、人才工作1次，形成各类工作调研材料20多篇，建立了《领导干部“七个一”联系制度》、《领导干部包案制度》、《领导干部重点工作责任制度》四项制度，实现了党政领导班子的高效有序运转。
店口镇党委深化机关运行管理机制
一、抓学习，提能力。店口镇党委出台了《机关干部学习制度》，建立了基层学习中心组，理论与实践学习提高班，青年干部中心学习组，各片、办学习组这一学习组织网络，通过各种载体，在全镇营造学习提高的气氛，寓理论于实践，提高了全镇机关干部的综合素质。2008年来，镇党委共组织了12期学习中心组的集中学习，5期青年干部学习组的专题讨论，15期理论与实践提高班的教育培训，其中邀请绍兴市委党校老师授课达11期，另外还邀请了温元凯、赵国秋等知名专家、教授前来培训。
二、抓管理，增合力。结合年初机关内部调整，镇党委对《店口镇机关管理制度》作了进一步完善，重新明确了各办公室的职责，出台了《店口镇专职驻村（社区）指导员管理办法》等文件，形成了机关干部的经常性、制度化管理机制。同时，店口镇党委还坚持每月召开党委、中层、各片办三级工作例会，共出了12期党政办信息，对工作任务分解和完成情况形成汇报。
三、抓后续，强动力。为加强机关内部管理，强化工作责任制考核，形成千斤重担大家挑的工作局面，镇党委在明确各线各办人员与职责的基础上，出台了《镇机关岗位目标责任制》考核制度，成立了店口镇党委政府工作督查组，在提高干部积极性和干部约束力上收到了很好的效果。今年以来，镇党委共组织了多次工作督查，并形成25期督查通报。
